Ihre gemerkten Veranstaltungen
Weiterbildung

CultureClash@Work

19.02.2025
Termine
19.02.2025
09:30 — 12:30 Uhr
Anmeldeschluss
05.02.2025
Ort
Online


Level
Ohne Vorkenntnisse
Kosten
150 € Kursgebühr (MwSt. befreit)

angehende Fachwirt:innen am Mediacampus erhalten 50% auf den regulären Preis

Jetzt anmelden

Zwischen Unverwundbarkeit und Sensibilität

Sind Sie bereit, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern?

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Nach einem intensiven Meeting möchte eine Mitarbeiterin sofort die nächsten Schritte besprechen und hat ein klares Ziel vor Augen. Gleichzeitig ist ein Kollege emotional aufgewühlt und benötigt erst einmal Ihr offenes Ohr. Beide bringen unterschiedliche Bedürfnisse mit, und da stehen Sie nun – als Führungskraft oder Personaler:in – in der Mitte eines emotionalen Spannungsfeldes. Wie navigieren Sie durch diese Herausforderung, ohne die Effizienz Ihres Teams zu gefährden?

In unserer digitalen Kurzkonferenz CultureClash@Work am 19. Februar 2025 laden wir Sie ein, mit uns in die Tiefe dieser Thematik einzutauchen. Für unsere Veranstaltung konnten wir mit Prof. Dr. Frauke Rostalski, Rechtswissenschaftlerin und Mitglied im Ethikrat, Dr. Bernd Bürger, Polizeidirektor und Generationenforscher sowie Dr. Konstantin Rößler, Psychotherapeut & Vorsitzender der Internationalen Gesellschaft Für Tiefenpsychologie, u. a. Expert:innen aus Generationenforschung, Psychologie und HR gewinnen und möchten gemeinsam mit Ihnen diskutieren, welche neuen Instrumente es in der Kommunikation und im Miteinander benötigt, wie viel Klarheit ein konstruktives Miteinander braucht und welchen Impact Zuhören und Sprache einnehmen kann, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Unsere Expert:innen berichten aus ihren Erfahrungen, welche Rolle Vulnerabilität im Arbeitskontext spielt, wie sich Führungsaufgaben dadurch verschieben und wie wir ein resilientes Arbeitsumfeld schaffen können.

Lassen Sie uns gemeinsam mögliche Lösungen finden!

Good
To
Know

  • für Führungskräfte, Mitarbeitende, Selbstständige, Interessierte
  • Firmen-Vorteil sichern: Profitieren Sie von 10% Nachlass ab der 3. Anmeldung!
  • Voraussetzung ist ein Computer mit Internetverbindung, ein Mikrofon (Headset, Kopfhörer oder Lautsprecher des Computers), eine Webcam ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung.
Referent:in

Dr. Bernd Bürger

Polizist & Generationenforscher

Dr. Konstantin Rößler

Psychotherapeut & Vorsitzender der internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie

Frauke Rostalski

Autorin, Mitglied des Ethikrats, Professorin

Ansprechpartner:in
Felix Meurer
Felix Meurer

Das
erwartet
Sie

09:30 Uhr Impuls «Die vulnerable Gesellschaft»
In ihrem 2024 erschienenen Buch «Die vulnerable Gesellschaft» untersucht Prof. Dr. Frauke Rostalski den Konflikt zwischen Freiheit und Vulnerabilität und schildert, wie diese Vorstellungen bereits rechtliche Einschränkungen beeinflussen – von medizinischen Risiken über sexuelle Selbstbestimmung bis hin zum Diskriminierungsschutz. Im Impuls klärt sie auf, wie die neue Empfindlichkeit unsere Debattenkultur beeinflusst.
Prof. Dr. Frauke Rostalski

10:00 Uhr Podium «Wie gehen wir in der Arbeitswelt mit den unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen der Verletzlichkeit generationsübergreifend um?»
Die verschiedenen Einstellungen und Werte von Mitarbeitenden zu berücksichtigen umfasst sowohl die Anerkennung individueller Bedürfnisse als auch die Entwicklung von unterstützenden Strukturen. Dr. Bernd Bürger, Prof. Dr. Frauke Rostalski und Dr. Konstantin Rößler gehen der Frage auf den Grund, wie dies erfolgreich in der Arbeitswelt umgesetzt werden kann.
Dr. Bernd Bürger, Prof. Dr. Frauke Rostalski, Dr. Konstantin Rößler, Moderation: Judith Hoffmann

11:00 Uhr World-Café

  • Work-Life-Balance in neuem Gewand: Die Bedeutung von Abgrenzung
  • Kommunikation, Begegnung & Skalierung in einer vulnerableren Welt
  • Vulnerabilität in der Arbeitswelt

12:00 Uhr Abschlussimpuls «Die Generation Z – die Wurzel der Vulnerabilität?»
Wer zählt zur jungen Generation und welche Merkmale zeichnen sie aus? Inwieweit ist diese Generation tatsächlich besonders verletzlich und welche Faktoren tragen dazu bei? Wie können Arbeitgeber angemessen auf die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Generation reagieren?
Dr. Bernd Bürger

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