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Weiterbildung

Fallen im Change Management

Jederzeit abrufbar
Termine
Jederzeit abrufbar
Ort
Online
Level
Grundkenntnisse
Kosten
120 €

Kursgebühr (MwSt.befreit)

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Creative Leadership Management in der VUKA-Welt

Einen Change im Team, im Unternehmen zu begleiten, stellt uns immer vor große Herausforderungen. Das Change Management ist dabei rein sachlicher Natur: es geht um Strategien, Maßnahmen, Aufgaben. Die Fallen im Change Management hingegen sind menschlicher Natur: es geht um Visionen, Führungsarbeit und Kommunikation!


In diesem Videokurs beleuchtet Christiane Hahner den Prozess von beiden Seiten. So zeigt Sie Ihnen nicht nur acht Hauptgründe für gescheiterte oder misslungene Change-Projekte, sondern veranschaulicht auch, welche Kern-Elemente zu einer gelungenen Transformation beitragen. Anhand präziser Beispiele aus der Praxis beleuchtet sie bewährte Arbeitsgrundsätze und verdeutlicht, welche Rolle der Aufbau von Veränderungskompetenz für Ihr Unternehmen spielt.

Führen Sie Ihr nächstes Change-Projekt zum Erfolg.

Die Nutzung unserer Videokurse erfolgt nach Registrierung über unsere Internetseite. Nach Anmeldung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten, um Ihr Videotraining zu beginnen. Sie können jederzeit auf Ihre Videos zugreifen.

Länge: 1:56 Stunden ohne Bearbeitungszeit

Passend für mich

  • für Führungskräfte in Medienunternehmen oder Mitarbeiter:innen, die (zukünftig) Changeprozesse begleiten und ihr Wissen vertiefen möchten
  • zur zusätzlichen Qualifizierung im Beruf
  • zum aktualisieren, auffrischen und erweitern von vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen
  • Voraussetzung ist ein Computer mit Internetverbindung
Referent:in

Christiane Hahner

Gründerin und Geschäftsführerin von bcd business consulting development
Ansprechpartner:in
Felix Meurer
Felix Meurer

Seminardetails

  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Change Management und Lösungsansätze für mögliche Fallen.

  • Sie erkennen rechtzeitig die Herausforderungen und können diesen gezielt entgegenwirken.

  • Sie kennen die Rolle des Leaderships im Change Prozess.

  • Sie schärfen Ihr Gefühl für den richtigen Umgang mit den vom Change betroffenen Mitarbeitenden.

  • Change Management – eine Definition

  • Warum Change-Projekte nicht gelingen

  • Erfolgsfaktoren im Vergleich

  • Aufbau von Veränderungskompetenz

  • Bewährte Arbeitsgrundsätze

  • Videogestütztes Training

  • Praxisbeispiele

  • Zusatzmaterial

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